Medida 7. Implementación y difusión de normativas de salud y seguridad laboral ante riesgos climáticos en la industria minera
Objetivo Específico
Avance de la Medida
Acciones
1. Modificación del DS 594 en materia de altas temperaturas y temperaturas extremas
Introducción
Esta medida tiene como objetivo modificar el decreto supremo N° 594, de 1999, del Ministerio de Salud, en lo relativo a la protección de personas trabajadoras frente a temperaturas altas y extremas, cuya finalidad es que las entidades empleadoras tomen las medidas necesarias para proteger la salud de las personas trabajadoras frente a condiciones climáticas. La modificación busca que las entidades empleadoras tomen las medidas necesarias para enfrentar los riesgos asociados a las altas temperaturas y temperaturas extremas, protegiendo la salud y bienestar de personas trabajadoras. Modificaciones como las señaladas en esta acción tiene por objeto cumplimiento de entidades empleadoras y es de carácter universal. Esta actualización responde a la necesidad de adaptar las normativas laborales a las condiciones extremas que están intensificándose debido al cambio climático, garantizando que la seguridad laboral esté alineada con las nuevas realidades climáticas.
| Planificación | ||||||
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| Tarea | 2025 | 2026 | 2027 | 2028 | 2029 | 2030 |
| Modificación del DS 594 en materia de altas temperaturas y temperaturas extremas. | ||||||
2. Programa integral de capacitación y sensibilización sobre riesgos climáticos y nueva normativa para la minería metálica y no metálica
Introducción
Este programa busca preparar al sector minero para enfrentar los desafíos de los riesgos climáticos mediante capacitaciones, sensibilización y el cumplimiento de la normativa laboral. A través de un enfoque integral, este programa permitirá que tanto la minería metálica como la no metálica estén alineadas con las nuevas normativas laborales y los riesgos climáticos, asegurando la implementación de medidas efectivas que protejan la salud de personas trabajadoras ante condiciones climáticas extremas. Las actividades incluyen la realización de estudios de evaluación de impactos e identificación de medidas preventivas, donde se abordarán tanto los riesgos laborales derivados de condiciones climáticas extremas como los impactos de las faenas en áreas de influencia, incluyendo la calidad del aire, agua e infiltraciones al suelo. Dado que estos impactos pueden intensificarse bajo escenarios de cambio climático, se promoverá una gestión integrada de estos riesgos, considerando su sinergia con los riesgos climáticos en asentamientos humanos cercanos a las operaciones mineras. Esto será complementado con la creación de materiales de capacitación y sensibilización, el lanzamiento de campañas, y la implementación de programas piloto con foco en la pequeña minería. Se busca generar redes de aprendizaje y casos de éxito que sirvan como referencia para toda la industria, mientras que la evaluación final del programa permitirá ajustar y mejorar las acciones de sensibilización a futuro.
| Planificación | ||||||
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| Tarea | 2025 | 2026 | 2027 | 2028 | 2029 | 2030 |
| Realizar un estudio de evaluación de impactos, priorización de riesgos e identificación de medidas preventivas | ||||||
| Diagnóstico y diseño del programa de capacitación y sensibilización | ||||||
| Desarrollo de materiales de sensibilización y capacitación y lanzamiento e implementación de campaña | ||||||
| Creación de red de aprendizaje, con foco en la pequeña minería | ||||||
| Diseño e implementación de piloto en empresas de la pequeña minería priorizadas | ||||||
| Implementación de campaña de capacitación y sensibilización | ||||||
| Difusión de casos exitosos y buenas prácticas en la industria | ||||||
| Realización de informe con evaluación del impacto de la campaña | ||||||